Massimo Fancellu

Coaching per il team

pnl & comunicazione ipnotica Archivi - Massimo Fancellu

Tag Archive

Archivio per Tag "pnl & comunicazione ipnotica"

Cosa ci fanno Di Maio, Salvini e Renzi in un acquario?

Storiella murena, polpo e aragosta

Cosa ci fa la triade politica “Luigi Di Maio, Matteo Salvini, Matteo Renzi” dentro ad un acquario? Non ci fa assolutamente niente, stai tranquillo (ma non troppo “sereno”)… Semplicemente, in questi ultimi giorni, mi è tornata in mente la famosa “storiella della murena, del polpo e dell’aragosta” chiusi, appunto, nella vasca di un acquario che mi raccontava, […]

continua a leggere...

Si può ridere in azienda? C’è chi lo fa e…

Ridere in azienda

Quando l’ho progettatto, oltre dieci anni fa, era più che altro una scommessa azzardata: avrei mai trovato un’organizzazione così coraggiosa e fuori dagli schemi disposta a seguire il mio neonato corso “Ridere in azienda”? E infatti, per anni, è rimasta una “mission impossible”, un progetto formativo troppo audace per poter diventare realtà…D’altronde, chi mai, dirigente, […]

continua a leggere...

I tanti danni di una cattiva comunicazione al front office

Comunicazione front office

Il nostro modo di comunicare influenza il comportamento degli altri: di ciò che fanno o non fanno, e di che considerazione rimane loro. Questo è ormai risaputo. Ma quanto ne siamo convinti e consapevoli veramente? Quanto ci giochiamo male le nostre carte e le nostre possibilità di successo (sia a livello individuale, aziendale o di […]

continua a leggere...

Obiettivo chiaro: la prima strategia di successo in comune fra la Littizzetto e Porcella

Aver chiaro il proprio obiettivo

La mia visita, sabato 1 luglio, al Festival di Gavoi è stata decisamente ricca di spunti per il mio lavoro. Come ho detto in un altro articolo, specie ascoltando le interviste alla Littizzetto e al surfista italo-americano Niccolò Porcella. Articolo nel quale mi ero ripromesso di approfondire, infatti, le 3 affinità vincenti nell’affrontare i propri […]

continua a leggere...

Un semplice trucco per motivarsi

MOTIVARSI

Osservare mia figlia mentre giocava, soprattutto durante i suoi primi anni di vita, è stata una fonte di apprendimento impagabile. Questo a conferma di quanto si sente spesso dire in giro sul fatto che “i bambini ci insegnano tanto”! Oggi, perciò, ho voglia di raccontarti cosa ho imparato dal suo modo di giocare con gli […]

continua a leggere...

Cosa unisce il waterman Niccolò Porcella alla Littizzetto? Almeno 3 strategie di successo, come ho scoperto al Festival di Gavoi 2017

Festival Isola delle storie Gavoi 2017

Ad osservare con occhi curiosi e orecchie ritte quanto le persone ci propongono, ogni giorno, coi loro racconti di vita, c’è sempre molto da imparare. Di questo, sono sempre più convinto: dagli errori e dai fallimenti degli altri, infatti, possiamo trarre preziose indicazioni per evitare più di un guaio o problema. Ma, soprattutto, dai successi […]

continua a leggere...

Come evitare gli insuccessi nella vita (2^ parte)

come evitare gli insuccessi

Nella prima parte di quest’articolo abbiamo visto come la mancanza di elasticità mentale e la poca attenzione a cogliere i segnali che la vita ci manda siano, spesso, alla base dei fallimenti o, comunque, di una minore capacità di raggiungere risultati concreti e positivi. Prenderne coscienza è già un primo passo importante per cambiare approccio […]

continua a leggere...

Come evitare gli insuccessi nella vita

come evitare gli insuccessi

Alcuni giorni fa, chiacchieravo con mia moglie ed una nostra amica (oltre che mia collega coach) circa le cause che possono portare all’insuccesso. Fra esse, la mancanza di elasticità mentale (e comportamentale) è uno dei fattori che incide maggiormente nel determinare l’insuccesso di una persona o di un’azienda. Per questo, ho deciso di dedicare quest’articolo a […]

continua a leggere...

Come introdurre cambiamenti concreti in azienda (3^ parte)

Traccia discorso motivazionale

Organizzare un incontro con i collaboratori non è sempre facile. Specialmente se, durante l’incontro, devi presentare il nuovo sistema di valutazione delle prestazioni e vuoi farlo accettare ai dipendenti. Nella seconda parte di questo articolo abbiamo visto come anche un discorso logico e ben architettato ma “freddo” potrebbe essere frainteso: non si può prescindere dall’usare […]

continua a leggere...

Come affrontare un problema con altre persone?

Parlare dei problemi

A volte, le cose più semplici sono quelle che facciamo per ultime. E questo approccio condiziona anche il nostro modo di affrontare i problemi, complicandoci la vita. Oggi voglio parlarti proprio di una cosa normale, semplice, che evidentemente non capita più così spesso: affrontare i problemi con gli altri in modo diretto e aperto, parlandone. […]

continua a leggere...
Licenza Creative Commons
Quest'opera è distribuita con Licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale - Non opere derivate 3.0 Italia.