Post vacanze: ecco un errore che molti Team leader commettono. (Qui scopri come evitarlo).
Forse hai già ripreso il timone in azienda o, probabilmente, ti stai godendo ancora qualche scampolo di sacrosanto riposo, prima di ritornare fra i tuoi collaboratori. In ogni caso, se sei responsabile di un’organizzazione o anche “solo” di un Team di lavoro, sai che il dopo vacanze richiede a tutti una bella dose di energia […]
continua a leggere...Anche tu usi l’occhio di Sauron in azienda?
Per aumentare la fiducia all’interno del team, servono i rimproveri e servono anche i complimenti, se sono autentici: è il mix di entrambi che ci serve. I complimenti ci danno energia e sicurezza ed i rimproveri ci permettono di correggerci, se li riteniamo utili: come leader, usali entrambi.
continua a leggere...Dinamo Basket: la ricetta di Pozzecco è professionalità e divertimento
Quando in azienda si respira un clima fresco e positivo i clienti lo percepiscono e lo apprezzano. E tornano più spesso, dal momento che non si compra mai solo un prodotto ma si comprano anche le sensazioni e le emozioni che provengono da quel prodotto, da chi lo vende e dalla relazione che questi ha con il resto del mondo.
E il suo resto del mondo sono i colleghi, i collaboratori e i capi, per iniziare.
Mattarella: “Essere squadra spesso rende imbattibili”. Non solo nel volley femminile.
Ascoltando la radio, sento che oggi il nostro presidente della Repubblica ha ricevuto al Quirinale la nazionale italiana femminile di pallavolo, reduce dall’argento conquistato con onore in Giappone pochi giorni fa. Un risultato straordinario che rende merito (se non fosse per l’amarezza dell’oro sfumato in finale) alla grande motivazione di queste ragazze e al loro grande […]
continua a leggere...La leadership secondo Marchionne
A pochi giorni dalla scomparsa di Sergio Marchionne, i mass media si affollano, ora dopo ora, di commenti, riflessioni, analisi su ciò che questo grande dirigente ha rappresentato, nel panorama industriale italiano e internazionale, nei suoi 14 anni a capo prima della Fiat e poi di F.C.A., il sesto gruppo automobilistico al mondo. Le mie […]
continua a leggere...Mondiali Russia 2018: vince la squadra
Il campionato mondiale di calcio Russia 2018 si è concluso con dei risultati in parte inattesi: fatta eccezione per la Francia (vincitrice del torneo) tutte le squadre più blasonate, sulla carta favorite, e con loro quasi tutti i più grandi campioni del calcio a livello mondiale sono stati eliminati. La Germania, campione del mondo della scorsa […]
continua a leggere...La famiglia è il primo Team d’eccellenza, a patto che…
Una domanda a bruciapelo: secondo te, qual è il team più importante nella vita di ciascuno?Lo staff di lavoro? I compagni di squadra? I colleghi di volontariato?…No, dai, vai oltre, forse come a tanti, sfugge anche a te, ma c’è un team di cui tu fai parte da molto prima di tutti questi…A volte, infatti, […]
continua a leggere...La lezione chiave del corso Gestire il gruppo di lavoro? Osservare.
Col follow up dello scorso venerdì, ho chiuso anche la 5^ edizione del corso “Gestire il gruppo di lavoro – Strategie per confrontarsi e guidare con successo il proprio team”.Un corso che continua ad appassionare tanto: chi partecipa e me stesso, che di quel corso sono il trainer. Un corso di cui posso anche ritenermi […]
continua a leggere...Cosa ci insegna la mancata qualificazione ai Mondiali dell’Italia
Ieri sera è stata scritta una delle pagine più brutte del calcio italiano: la nostra Nazionale non si è qualificata ai Mondiali di Russia 2018. In Italia possiamo sopportare politici corrotti, crisi economica, scuola allo sbando, situazione sociale critica, inquinamento, ecc., ma essere fuori dai Mondiali di calcio, fin dalle eliminatorie, appunto, senza partecipare alla […]
continua a leggere...Come agire quando nello staff arriva un nuovo collaboratore? Team coaching: un caso di successo aziendale.
Ti sei mai chiesto che impatto può avere l’arrivo di un nuova persona in uno staff di lavoro già ben affiatato? L’ingresso di un nuovo membro è un cambiamento che può mettere a rischio l’equilibrio e l’efficienza del gruppo ma anche, viceversa, offrire l’opportunità di migliorare ulteriormente la sintonia e le prestazioni individuali. Molto dipende […]
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