Come (non) cambiare i comportamenti sbagliati
In questo articolo, prendo spunto da un’esperienza che ho vissuto da spettatore per spiegare un principio cardine della comunicazione efficace: se vuoi che gli altri cambino i loro comportamenti, cambia i tuoi.La situazioneQuando sono in viaggio e ho tempo libero, spesso mi fermo ad osservare cosa mi succede intorno: cosa fanno le persone, come interagiscono […]
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La programmazione neuro linguistica per realizzare te stesso
Da sempre, l’applicazione delle soluzioni più funzionali individuate dagli altri (vicini di casa, concorrenti in affari, colleghi, aziende partner, …) è uno dei sistemi più efficaci per diffondere il progresso ed apportare miglioramenti nella società. Non tutti sono consapevoli, però, che esiste un metodo per modellare il genio dell’uomo, in ogni sua forma di espressione: questo metodo si chiama […]
continua a leggere...I cambiamenti in azienda: le resistenze da superare
Nell’incerto contesto socio-economico attuale, sono molte le aziende e gli Enti Pubblici impegnati in un percorso di riorganizzazione, a vari livelli. Forse anche voi, al lavoro, siete coinvolti in un processo di cambiamento. Migliorare cambiando ciò che in azienda non funziona interessa a tutti, infatti, soprattutto quando più se ne sente l’esigenza, ovvero nei momenti […]
continua a leggere...Riunioni: come non trasformarle in una trappola se gestisci un Team
In quali occasioni è più facile che un Team Leader possa fare un passo falso? Dentro un’organizzazione, le riunioni sono uno dei punti in cui più di frequente è possibile darsi la zappa sui piedi, perdendo di vista gli obiettivi aziendali. Sostanzialmente, infatti, in azienda, intorno alla parola chiave riunione, ruotano due errori frequenti: non […]
continua a leggere...Errori da Leader – Come non farsi invischiare in 4 tipiche dinamiche di gruppo
Guidare un Team di lavoro è un compito appassionante e impegnativo allo stesso tempo. Da quelli economico-organizzativi a quelli umani, i fattori a cui prestare attenzione sono tanti e tutti hanno un loro peso nel determinare il buon andamento o meno dell’attività aziendale. Fra tutti, la qualità delle relazioni dentro al gruppo è sicuramente uno dei […]
continua a leggere...TEAM IN 3 PASSI Coach training
Apprendi come allenare i gruppi di lavoro ad evolvere col Team Coaching!Usa un metodo sperimentato per trasformare gli obiettivi in risultati col tuo Team!team IN 3 PASSI COACH trainingLaboratorio esperienziale online per Team Coach & Team Leader pronti ad eccellere. Percorso specialistico in Team Coaching riconosciuto da ICF! Se sei un Coach che lavora anche coi Team… […]
continua a leggere...TEAM IN 3 PASSI COACH TRAINING 1 edizione
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continua a leggere...Non fare di tutti i Team un fascio! 8 diversi gruppi di lavoro e le situazioni tipo più frequenti da gestire come Coach
Questo articolo è per tutti i colleghi che vogliono usare con maggior incisività il Coaching e la Formazione per lo sviluppo di Team aziendali. Soprattutto, infatti, se non hai a che fare tutti i giorni con gruppi di lavoro, nel momento in cui, anziché individui singoli, devi invece accompagnare un gruppo di collaboratori in un percorso […]
continua a leggere...Emozioni: quando il passato è una trappola
Se c’è una cosa che può aiutarti a vivere con serenità è quanto sei capace ad accogliere e gestire le tue emozioni. Ma forse sai anche che, nella gestione delle emozioni, gli errori sono dietro l’angolo. Per questo, ad esempio, sbaglia chi, giudicando ciò che prova, vorrebbe decidere quali emozioni vanno bene e quali meno. […]
continua a leggere...8 obiettivi per cui vale la pena fare una riunione
Ah, da me, ogni lunedì, un’oretta di riunione CON TUTTO IL PERSONALE per fare il punto della situazione non ce la toglie nessuno. E, siccome devo far partire un nuovo gestionale sulle buste paga e spostare anche due impiegate dall’ufficio amministrativo alla segreteria, la prossima settimana ne approfitto per PARLARE A TUTTI anche di queste […]
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