Massimo Fancellu

Coaching per il team

Dove vado – Il mio prossimo futuro - Massimo Fancellu

Dove vado – Il mio prossimo futuro

Insieme ai capelli bianchi cresce, per fortuna, anche l’esperienza.
Per questo, coi Team prevedo un uso sempre più perfezionato del Metodo dei 3 Passi da me elaborato: Osservazione – Feedback – Piano d’azione sono il sistema semplice ma estremamente efficace con cui si può rendere incisivo, performante e benestante il lavoro di squadra.

Ma cresce anche il mio supporto a chi ha la responsabilità di questi gruppi, a vario titolo: Team leader, Coach, formatori aziendali, direttori risorse umane, capi funzione e capi area, Project manager.
Sono loro i destinatari privilegiati a cui offro i più recenti servizi di Supervisione & Mentoring.

Gestisci un gruppo? In che modo può servirti un Supervisore.

Col tuo Team hai di sicuro uno stile, un approccio riconoscibile e competenze ben specifiche a cui fare ricorso.
Il Supervisore osserva questo tuo modo di gestire le relazioni e il lavoro col gruppo e, in itinere, ti indica dove e cosa puoi correggere per arrivare a livelli di aggregazione, motivazione e condivisione più orientati agli obiettivi. Un occhio attento ed esterno, dunque, per far salire e brillare le tue capacità di gestione del Team.

Sei un giovane trainer che vuole lavorare coi gruppi?
Allora potresti aver bisogno di un Mentore.

Se sei un Coach o un formatore alle prime armi, o hai maturato da poco la scelta di focalizzarti sui Team, potrei essere il Mentore giusto per te! 

Puoi arricchire la tua minore esperienza coi consigli, il training e il sostegno di chi, come me, ha qualche anno di maturità professionale in più sulle spalle. Una relazione guida-allievo che può agevolare di molto il tuo percorso di apprendimento e di sviluppo, con un rapporto basato sulla fiducia e sul dialogo aperto e sincero.
Ti invito a chiamarmi se vuoi approfondire le condizioni di un programma one to one di Mentoring o Formazione formatori.

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